You are here: / / Työsopimus ennen työn alkua – mitä sen on pakko sisältää ja mitä kannatta...

Työsopimus ennen työn alkua – mitä sen on pakko sisältää ja mitä kannattaa tarkistaa?

Uuden työn aloittaminen on aina tärkeä askel ja ennen työn aloitusta on hyvä varmistaa, että työsopimus on kunnossa. Työsopimus sitoo sekä työntekijää että työnantajaa, ja siksi sen sisältö kannattaa tarkistaa huolellisesti ennen työsopimuksen allekirjoittamista. Laadukas ja selkeä työsopimus ennen työn alkua antaa molemmille osapuolille turvaa ja selkeyttää työsuhteen ehtoja.

Alla käymme läpi työsopimuksen pakolliset tiedot, tärkeimmät tarkistettavat kohdat ja vinkit työn aloituksesta sopimiseen.

Työsopimus pakolliset tiedot – nämä asiat on oltava mukana

Työsopimuksen pakolliset tiedot on määritelty laissa. Työsopimukseen on aina sisällytettävä ainakin seuraavat asiat:

  • Työnantajan ja työntekijän tiedot.
  • Työsuhteen alkamispäivä.
  • Työnteon paikka.
  • Työn kuvaus tai tehtävän yleisluonteinen määrittely.
  • Palkan määrä ja maksupäivä.
  • Työaika (esimerkiksi kokoaikainen tai osa-aikainen työ).
  • Vuosiloma tai viittaus vuosilomalakiin.
  • Irtisanomisaika tai viittaus työehtosopimukseen, jos sellaista sovelletaan.

Ilman näitä tietoja työsopimus on puutteellinen ja voi aiheuttaa ongelmia myöhemmin esimerkiksi palkkakiistoissa tai työsuhteen päättämistilanteissa.

Työsopimus tarkistuslista – mitä kannattaa varmistaa ennen allekirjoittamista?

Ennen allekirjoitusta on hyvä käydä läpi työsopimus tarkistuslista ja varmistaa, että kaikki sopimuksen kohdat ovat ymmärrettäviä ja selkeitä.

Tarkista ainakin:

  • Onko työnkuva kuvattu riittävän tarkasti?
  • Onko palkka ja mahdolliset lisät tai bonukset selkeästi sovittu?
  • Mitä työaikaa ja mahdollisia ylityökorvauksia sopimus noudattaa?
  • Sovelletaanko työehtosopimusta ja mikä se on?
  • Onko sovittu koeaika ja kuinka pitkä se on?
  • Onko työsuhde toistaiseksi voimassa oleva vai määräaikainen?
  • Mitkä ovat irtisanomisajat molemmin puolin?

Jos jokin kohta jää epäselväksi, sitä kannattaa kysyä rohkeasti. Työsopimuksen tulee olla molemmille ymmärrettävä ja epäselvät ehdot voivat myöhemmin johtaa ristiriitoihin.

Työn aloitus sopimus – varmista nämä asiat ennen ensimmäistä työpäivää

Työn aloitus sopimus on tärkeä varmistaa ennen työtehtävien aloittamista. Laki sallii suullisen työsopimuksen, mutta käytännössä aina kannattaa tehdä kirjallinen sopimus. Kirjallinen työsopimus suojaa molempia osapuolia ja toimii selkeänä viitepisteenä, jos työehdoista tulee myöhemmin erimielisyyksiä.

Työsopimus kannattaa allekirjoittaa ennen ensimmäistä työpäivää, jotta kaikki ehdot ovat selvillä ennen työn alkamista. Näin vältät tilanteet, joissa työehdoista joudutaan neuvottelemaan kesken työnteon.

Hyvin laadittu työsopimus antaa varmuuden siitä, että molemmat tietävät oikeutensa ja velvollisuutensa. Kun työsopimuksen pakolliset tiedot on kunnossa ja tarkistuslista käyty huolellisesti läpi, työsuhteen aloitus sujuu sujuvasti ja turvallisesti. Jos jokin kohta sopimuksessa mietityttää, on aina hyvä keskustella työnantajan kanssa tai kysyä tarvittaessa neuvoa juristilta ennen allekirjoitusta.

Suosittelemme seuraavia palveluita:

Verkkokaupan ehdot Sopimusyrittäjäsopimus Alihankintasopimus Konsultointisopimus LakiChat Yritysten lakikartoitus Lomautusilmoitus Työsopimus Työsopimuksen irtisanomisilmoitus Työsuhteen päättämis­sopimus Juristin neuvonta Tarjouspyyntö Salassapito­sopimus YT-ilmoitus YT-pöytäkirja

Haluatko laatia työsopimuksen?

Tilaa - 199 €

Lue myös

Avioehto ja perintö – näin suojaat omaisuuden omille lapsille tai suvulle

Avioehto ja perintö kulkevat tiiviisti käsi kädessä, kun puhutaan omaisuuden suojaamisesta. Avioehdolla on vaikutus omaisuuden jakoon.
Lue lisää

Avioero: Mitä pitää tehdä?

Avioero on elämänmuutos, joka vaatii tarkkaa suunnittelua ja huolellista toimintaa. Mitä pitää tehdä ja miten?
Lue lisää

Vältä riitaisa avioero – tee avioehto

Juridisesta vinkkelistä on monia tapoja välttää riitaisa avioero. Tässä artikkelissa muutamia vinkkejä.
Lue lisää

Lakihelppi vs Muut

LakitoimistotSopimuskoneet
Nopeus – Avun voi saada minuuteissa
Voit hoitaa lakiasiat etänä
Ilman ajanvarausta
Henkilökohtaisuus – Toimeksiannot ovat juristin hoitamat
Tiedät aina ennakkoon paljonko palvelu maksaa
Helppo lähestyä
Helppokäyttöisyys

Yhteistyössä

 
Yhteistyökumppanit

Lakihelppi tuo henkilökohtaisen lakiavun kaikkien saataville, ajasta ja paikasta riippumatta. Lakihelpin ansiosta asiakkaat saavat juristin apua helposti, edullisesti ja nopeasti ilman ajanvarausta.

Lakihelppi Oy
3264049-1
Asiakaspalvelu: 044 123 100
info@lakihelppi.com

Juristimme palvelevat:
ma-pe klo 9.00-17.00

Aukioloaikojen ulkopuolella tulleet tilaukset käsitellään seuraavan arkipäivän aikana.

Palvelut yksityisasiakkaille

Palvelut yritysasiakkaille

Hyödyllistä luettavaa

Kirjaudu Lakihelpin asiointialustalle

Avoero yllättää – näin sovitte asumisesta, irtaimistosta ja rahasta e...Työsopimuksen voi laatia myös verkossa – näin se onnistuu juridisesti ...