Lain mukaan (EU:n tietosuoja-asetus GDPR ja tietosuojalaki) jokaisen yrityksen täytyy informoida mitä henkilötietoja se kerää, miten se käsittelee niitä ja kuinka se suojaa niitä.

Oikein laaditut asiakirjat eivät ainoastaan suojaa yrittäjän etuja, vaan myös varmistavat liiketoiminnan sujuvuuden ja lainmukaisuuden.

Perinteinen käsitys työsopimuksesta liittyy usein paperisiin allekirjoituksiin, mutta nykyään työsopimus verkossa on arkipäivää.