Mikä on YT-ilmoitus?

Työnantajalla on velvollisuus ilmoittaa YT-neuvotteluista työntekijöilleen, ja tämä voidaan tehdä sitä koskevalla muutosneuvotteluesityksellä, jonka on laatinut juristi.

Ilmoitus YT-neuvotteluista on annettava vähintään viisi päivää ennen neuvotteluiden alkua, mikäli kyseessä on työntekijän irtisanomisesta, lomauttamisesta tai osa-aikaistamisesta. Neuvotteluesityksessä tulee ilmoittaa neuvottelujen alkamispaikka ja -aika sekä ehdotus neuvotteluissa käsiteltävistä asioista. Yt-neuvottelut tulee käydä, mikäli työnantaja harkitsee työvoiman vähentämistä taloudellisilla tai tuotannollisilla perusteilla. Yt-neuvottelut on käytävä, jos yrityksessä on töissä vähintään 20 työntekijää. Tähän lasketaan myös perhevapaalla tai muusta syystä poissa olevat työntekijät. Vuokratyöntekijöitä ei lasketa.

Juristin laatima YT-ilmoitus – alk. 150 €

Saat tilanteeseesi räätälöidyn asiakirjan helposti ja nopeasti – ilman ajanvarausta.

Hintaan sisältyy:

  • Opastettu kysely tarpeidesi kartoittamiseen
  • Keskustelumahdollisuus juristin kanssa koko prosessin ajan
  • Juristin laatima valmis YT-ilmoitus

Suosittelemme myös näitä asiakirjoja

  • Tietosuojaseloste – Tietosuojaselosteessa yritys informoi rekisteröidyille, kuinka he käsittelevät ja suojaavat henkilötietoja.
  • Sopimuksen tarkastus – Sopimukset on tärkeää tarkastuttaa juristilla, jotta tiedät varmasti, mihin olet sitoutumassa.

Lakihelppi vs Muut

LakitoimistotSopimuskoneet
Nopeus – Avun voi saada minuuteissa
Voit hoitaa lakiasiat etänä
Ilman ajanvarausta
Henkilökohtaisuus – Toimeksiannot ovat juristin hoitamat
Tiedät aina ennakkoon paljonko palvelu maksaa
Helppo lähestyä
Helppokäyttöisyys

Yhteistyössä

 
Yhteistyökumppanit