YT-ilmoitus
Tilaa juristin laatima Yt-ilmoitus eli muutosneuvotteluesitys netistä!
Neuvotteluesitys on laajempi toimeksianto, joka hinnoitellaan aina tapauskohtaisesti. Emme ole sopimuskone, vaan meillä jokainen asiakirja laaditaan aina juristin toimesta. Vastaa juristimme kysymyksiin ja näet kustannusarvion sähköpostiisi. Kustannusarvio ei sido ostamaan.
Helppoa, nopeaa ja silloin kun sinulle sopii!
Mikä on YT-ilmoitus?
Työnantajalla on velvollisuus ilmoittaa YT-neuvotteluista työntekijöilleen, ja tämä voidaan tehdä sitä koskevalla muutosneuvotteluesityksellä, jonka on laatinut juristi.
Ilmoitus YT-neuvotteluista on annettava vähintään viisi päivää ennen neuvotteluiden alkua, mikäli kyseessä on työntekijän irtisanomisesta, lomauttamisesta tai osa-aikaistamisesta. Neuvotteluesityksessä tulee ilmoittaa neuvottelujen alkamispaikka ja -aika sekä ehdotus neuvotteluissa käsiteltävistä asioista.
YT-ilmoitus hinta
Alk. 300 €
Milloin yt-neuvottelut tulee käydä?
Yt-neuvottelut tulee käydä, mikäli työnantaja harkitsee työvoiman vähentämistä taloudellisilla tai tuotannollisilla perusteilla. Yt-neuvottelut on käytävä, jos yrityksessä on töissä vähintään 20 työntekijää. Tähän lasketaan myös perhevapaalla tai muusta syystä poissa olevat työntekijät. Vuokratyöntekijöitä ei lasketa.
Yt-neuvottelut tulee käydä silloin, jos työnantaja harkitsee yhden tai useamman työntekijän
- lomauttamista
- irtisanomista
- osa-aikaistamista
YT-neuvottelut ja alle 20 työntekijää
Alle 20 työntekijän yrityksessä ei tarvitse käydä yt-neuvotteluja, mutta työnantajan pitää ennen irtisanomista antaa työntekijöille selvitys irtisanomisen syistä ja vaihtoehdoista.
Lisäksi työntekijän täytyy varata työntekijälle kuuleminen asiasta, jotta tämä voidaan huomioida lopullisessa päätöksessä.
Muutosneuvotteluiden kesto sekä osallistujat
Yt-neuvotteluiden kesto riippuu kuinka montaa työntekijää neuvottelut koskevat sekä koskevatko neuvottelut irtisanomisia, lomautuksia vai osa-aikaistamisia. Yt-neuvotteluihin osallistuu työnantaja sekä henkilöstöryhmien edustaja. Henkilöstöryhmien edustajia ovat mm. luottamusmies ja luottamusvaltuutettu.
Yt-neuvottelut kestävät vähintään 14 päivää jos:
- jos kyse on alle 10 työntekijän irtisanomisesta, lomauttamisesta tai osa-aikaistamisesta
- jos kyse on enintään 90 päivän lomautuksista, vaikka ne koskisivat 10:tä tai useampaa työntekijää, eikä muuta ole sovittu.
Muutosneuvottelut kestävät vähintään 6 viikkoa jos:
- jos toimenpiteet koskevat vähintään kymmentä työntekijää
- jos muuta ei ole sovittu
- tai jos kyse on yli 90 päivän lomautuksista.
YT-ilmoitus netistä
Lakihelpiltä saat YT-ilmoituksen etänä ilman ajanvarausta. Palvelussamme vastaat ensin juristin kysymyksiin, jonka jälkeen juristi laatii sinulle YT-ilmoituksen ja lähettää sen sinulle sähköisesti. Mikäli asiassa herää epäjohdonmukaisuuksia tai olet esittänyt juristillemme kysymyksiä, hän kontaktoi sinut ennen YT-ilmoituksen lähettämistä.
Helppoa ja nopeaa!
